Для організацій

Кардинально знизити помилки найму можливо

Більшість рішень про людей приймається на основі того, що видно – резюме, інтерв'ю, тестове завдання, відгуки з минулих місць роботи. Але те, що визначає реальну ефективність на посаді, надійність, лояльність і сумісність — глибше. Vision дає вам інструмент, щоб це побачити.

роки підхід застосовується

50 000+

психологічних профілів, точність 95–98%

рівні психіки в одній діагностиці

Платформа

Vision

Психодіагностична платформа для прогнозування поведінки людей в робочих ролях і оцінки команд

Vision дозволяє організації проводити діагностику кандидатів, співробітників і команд самостійно, без психолога в штаті. Платформа будується на методології ІІПД: три рівні психіки, інтегровані в єдину картину.

Результат – не просто звіт. Це точний психологічний профіль з прогнозом поведінки. Незабаром — з AI-асистентом для інтерпретації результатів.

Сценарії використання

Бізнес

Відбір і оцінка персоналу

Оцінка функціональної придатності кандидата до посади. Без тривалих тестових періодів і дорогих помилок найму.

Команди

Культура і сумісність

Діагностика командної динаміки, прихованих конфліктів і потенціалу. Для венчурних фондів — оцінка команд перед інвестицією.

Силові структури

Оцінка функціонального стану

Визначення актуального психологічного стану: готовність до виконання завдань, рівень стресу, ресурсність.

Науковці і консалтингові компанії

Діагностика груп і корпоративної культури

Розкажіть нам про своє завдання і ми запропонуємо підхід, інструментарій і послугу обробки результатів. Інсайтів такої глибини ви ще не бачили.

Розкажіть про ваш запит — ми зв'яжемось

Не типовий демо-дзвінок. Ми хочемо зрозуміти вашу задачу і запропонувати конкретне рішення.