Корпоративний сектор
Оцінка кандидатів і кадровий резерв
Мережа магазинів 7 років проводить профвідбір персоналу за допомогою ІІПД. Що дозволило знизити плинність персоналу в 5 разів і виростити мережу в 20 разів.
Відгук власника мережі: діагностика дала можливість ще на етапі відбору бачити не лише формальну відповідність кандидата вимогам, але й глибинні мотиви, патерни поведінки і потенційні ризики. Це кардинально змінило якість найму і стало одним з ключових факторів масштабування бізнесу.
Відгук власника мережі: діагностика дала можливість ще на етапі відбору бачити не лише формальну відповідність кандидата вимогам, але й глибинні мотиви, патерни поведінки і потенційні ризики. Це кардинально змінило якість найму і стало одним з ключових факторів масштабування бізнесу.